Olá pessoal,
Estava navegando no LinkedIn agora a pouco e me deparei com a seguinte pergunta:
A máxima, "seja você mesmo", realmente funciona numa entrevista de emprego?
Achei a pergunta muito pertinente e oportuna, e resolvi dar minha contribuição.
Segue minha resposta:
Acredito que se o profissional quer ter uma relação duradoura e produtiva com a empresa que o contrata, deve falar a verdade, ser ético e jogar limpo. De nada adianta dizer que faz e acontece, que é capaz disso e daquilo e depois, no "calor da batalha" deixar a empresa na mão.
Dizer que não sabe não é vergonha nenhuma. Aliás, vergonhoso é dizer que sabe e depois passar por mentiroso.
Infelizmente, as empresas tem exigido perfis muito exigentes para preenchimento de vagas que muitas vezes, na prática, exigem muito menos do que aquilo que se descreveu no perfil da vaga. Claro que isso acontece para elevar o padrão do "filtro" e conseguir melhores candidatos, mas com isso, a empresa fica exposta aos "atores", que "maqueiam" informações e manipulam o currículo para atender àquela oportunidade, mas que acabam, após assumir a vaga, deixando a "peteca cair".
Eu acredito que ser autêntico te livra do peso de "interpretar um personagem corporativo" que você não é, e mantém as expectativas dentro de um limite com o qual você pode lidar.
Apenas para ajudá-los a refletir sobre o tema, seguem abaixo alguns links recomendáveis sobre o tema.
Acredito que será de muita ajuda para todos dar uma lida nestes artigos:
- Verdade ou mentira? Headhunter fala sobre táticas usadas no processo seletivo
- Veja os 10 erros fatais em uma entrevista de emprego
- Cuidado com as mentiras na hora da entrevista de trabalho
- Mentir para Conseguir Emprego Nunca Vale a Pena
- O que Não Fazer na sua Entrevista de Emprego: 5 Dicas Rápidas !
Espero que estas dicas ajudem vocês a fazer uma melhor entrevista da próxima vez, caso você esteja se perguntando se está na hora de você trocar de emprego!
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